Program & Bidang Usaha
Pelatihan berbasis percakapan dengan instruktur Jepang, seleksi ketat, dan penempatan lewat jalur resmi.
Kenapa kami ada
IJM didirikan untuk meningkatkan taraf hidup pemuda Indonesia dengan memberi mereka kesempatan bekerja di Jepang. Sebelum berangkat, peserta dilatih bahasa Jepang, budaya Jepang, etika kerja, dan keterampilan lain yang relevan.
Pendidikannya berfokus pada percakapan, jadi peserta belajar kosakata dan ungkapan yang benar-benar dipakai di tempat kerja, langsung dari instruktur Jepang.
Keunggulan pemagang dari Indonesia
- Seleksi berkas, tes akademis, dan wawancara yang ketat untuk menemukan peserta yang mampu bekerja di pabrik maupun dengan mesin terkomputerisasi.
- Pelatihan lebih dari 160 jam di Indonesia, ditambah 1 bulan setelah tiba di Jepang.
- Terbiasa hidup hemat dan sederhana, dengan semangat besar untuk berkembang. Rekan kerja Jepang sering terinspirasi oleh keuletan mereka.
- Mampu bekerja dalam tim dan berbaur dengan masyarakat setempat tanpa menimbulkan masalah.
Bidang pekerjaan
- Logistik
- Plastic molding
- Industri furnitur
- Perawatan lansia (kaigo)
- Konstruksi
Skema OTIT: siapa melakukan apa
Pemagangan teknis berjalan lewat jalur antar-pemerintah. IJM adalah organisasi pengirim di sisi Indonesia.
Indonesia
- Kemnaker RIKementerian Ketenagakerjaan: perizinan & pengawasan
- LPK Indonesia Japan MusubiOrganisasi pengirim: pelatihan, seleksi, dokumen
- Perusahaan/LPK perekomendasiMitra yang merekomendasikan calon peserta
Jepang
- OTITOrganization for Technical Intern Training
- Organisasi pengawasKoperasi, asosiasi, kamar dagang, dll.
- Perusahaan pelaksanaTempat pemagang bekerja dan belajar
Alur seleksi calon pemagang
Peserta dipilih berdasarkan kesehatan fisik dan mental serta kecocokan keahlian dengan kebutuhan perusahaan, karena pemagang harus bisa beradaptasi dengan kondisi di Jepang.
Pendaftaran
Daftar langsung di kantor LPK IJM untuk mengikuti program pelatihan.
Tes pertama
Seleksi berkas, tes tertulis (bahasa Jepang, matematika dasar), tes fisik, dan wawancara dengan staf kami.
Tes kedua
Pemeriksaan kesehatan (medical check-up).
Wawancara user
Wawancara dengan calon perusahaan penerima dari Jepang.
Pelatihan intensif
Bahasa Jepang, budaya kerja, dan kehidupan sehari-hari. 3 bulan (kontrak 3 tahun) atau 2,5 bulan (kontrak 1 tahun), tinggal di asrama.
Berangkat
Sekitar 7 bulan setelah lulus wawancara, setelah dokumen dan visa selesai.
Mulai kerja di Jepang
Pelatihan 1 bulan setelah tiba di Jepang, lalu bekerja di perusahaan penerima.
Setelah tiba di Jepang
Setelah izin masuk disetujui imigrasi dan menjalani pelatihan 1 bulan di Jepang, pemagang ditempatkan di perusahaan masing-masing selama 3 tahun. Upah minimum yang diatur pemerintah Jepang dipatuhi dengan ketat. Biaya keberangkatan ke Jepang dan kepulangan ke Indonesia ditanggung pihak Jepang.
Punya pertanyaan? Tanya langsung.
Balasan dalam 3 hari kerja. Kamu juga boleh datang ke kantor kami di Sarijadi, Bandung.